试题详情简答题简述公平理论的基本观点。正确答案：公平理论认为，人们工作的积极性不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且受到得报酬的相对值的影响。个体要进行种种比较来确定自己所获得的报酬是否公平、合理，比较的结果则直接影响个体今后的工作积极性。这里的报酬主要包括工资、奖励、表扬、提升、地位以及其他报酬；付出则主要包括资历、教育程度、经验、努力程度、责任感、工作时间以及其他无形损耗等。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述警察组织行为学研究的意义。如何制定规范？简述群体决策相对于个体决策的主要缺点。搜集信息的方法有哪些？简述群体决策的优点。简述公平理论的基本观点。简述绩效与满意之间关系的理论模型。研究激励问题时，至少要考虑什么内容？简述团队的作用。简述团队绩效的评估。简述高成就需要者的特征。指挥与协调的必要性和针对性同作战主要体现简述团队成员良好关系的培养。如何树立正确的激励理念？减少小道消息消极结果的方法一般有哪些？在候选人的能力选拔过程中要注意哪几个问题薛恩把“自我实现人”假设归纳为什么？对人格的影响因素主要有哪些？简述群体思维表现形式。简述价值观的类型。
