试题详情判断题工作压力越小,员工的工作绩效越大。正确答案:错误答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题非建设性冲突护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标某护士长每周排班都是根据患者数量、患者的非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的韦伯的组织管理思想是什么?简要回答惩罚与负强化的关系。企业再造冲突沟通网络组织制定的政策是指导性计划。薪酬如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。系统Y理论认为人性是善良的。领导效能具有哪些特点?什么情况下适合使用双向沟通?泰勒科学管理理论的主要内容有()授权时的注意事项是什么?