试题详情简答题职能等级工资制正确答案： 是按照职工所具备的与完成某种一定职位等级工资所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题经营者年薪制工资等级表工资等级系数根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的工资等级表的组成包括（）、（）、（）。以市场工资率进行按劳分配的步骤。劳动分配率基准法艺术结构工资制在工资构成上，主要分为（）非竞争性的工资差别人工费用工资集体谈判简述计时工资制的局限性。边际生产率原理表明：雇主雇佣劳动力将达到年功序列工资的优越性。持续加强综合成本管控，要做好以下工作（）补偿性的工资差别简述全面贯彻个人收入分配政策，应把握的主根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求（）我国第二次工资改革。期股
