试题详情
- 单项选择题以下关于实际工资描述正确的是( )。
A、工人单位时间的货币所得
B、商品价格与实际工资呈正向变动
C、精确地反映了货币工资的实际购买力
D、是经价格指数修正过的货币工资
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌
- 下列选项中,属于按照劳动标准适用的层次划
- 心理测验可以有效应用于招聘工作,其中组织
- “团结就是力量”是()提出的组织管理原则
- 弹性冗余原理应用在人力资源管理中,主张松
- 招聘中的效率优先原则是指()。
- 培训有效性信息的类型包括()。
- 计时工资的局限性在于()
- 要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为
- 以下不属于岗位评价的原则的是()
- 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人
- 统计分析阶段是统计认识过程中( )阶段
- A公司是一家大型国有企业,经过多年的积
- ( )是指为了获得和开发人力资源所必须付
- 工作分析中方法分析常用的方法是( )
- 工作分析主要包括两个方面的研究任务,即(
- 下列外部招聘源中哪种人在组织中呆的最久(
- 用人单位可以解除劳动合同的情况包括()
- 根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,
- 培训是调整人与事之间的矛盾,实现人事和谐