试题详情
- 简答题气质差异的应用有哪些?
- (1)应用的范围,可以从人机关系、人际关系、思想教育等方面考虑应用气质差异。
(2)选拔和培训某些特殊的专业人员,也要运用气质差异。其应用的原则是气质绝对原则,气质互补原则,气质发展原则。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织行为学最早产生于本世纪()。
- 集体领导与个人分工负责相结合的原则主要是
- 如果一个工作高度正规化,它将不包括以下情
- 回避
- 下面的哪一种关系不是期望理论所建议的()
- 美国社会学家贝克尔曾经在20世纪50年代
- 情绪智力是什么?它为什么重要?
- 领导方式是领导过程中以下哪几方面相结合的
- 下列哪个概念包含判断的成分,反映出个体对
- 组织发展的定义是什么?
- 组织行为学认为,领导就是影响和指引他人(
- 激励
- 团队目标影响团队绩效
- 根据目标的不同,可以把组织分成()。
- 领导行为作为一种动态的活动过程,具有以下
- 高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有
- 造成权威双轨的、且将职能和生产部门结合在
- 试述归因论的基本内容?
- 在有效的决策当中知觉具有什么作用?什么时
- 使用权利的政治策略主要有()