试题详情
- 简答题行政方法
- 这里所讲的行政方法是指狭义的行政方法,即行政指令方法,是行政主体依靠行政组织的权威,运用行政手段,包括行政命令、指示、制度、规定、条例及规章制度等措施,按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 行政决策的科学化,要求实现行政决策体制的
- 为保持系统的活力和发展,人事系统必须引进
- 新古典行政组织理论的代表人物不包括()
- 人事行政的首要功能是()
- 辞退
- 申诉
- 仍保留公职人员身份的是()
- 干部人事档案提供利用原则是:宽严适度,内
- 人才不被发现、利用,就不会成为现实的人才
- 专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比
- 员工一经录用公司要为其建立个人档案包括哪
- 员工辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)
- 专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的
- 当前人力资源管理变革的要点。
- 行政管理职能
- 处理员工关系最重要的是什么?
- 初聘初级职务报各省辖市局或省局直属单位人
- 公民或单位违反行政管理法规所应承担的行政
- 综合管理类公务员的职务序列设置是什么?
- 简述公务员概念的类型。