试题详情
- 单项选择题干部人事档案提供利用原则是:宽严适度,内外有别,灵活掌握。就利用者而言,由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具,组织、人事、劳动部门利用档案应从宽,其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言,()和有影响的知名人士,以及机要人员的干部人事档案,提供利用时要从严掌握,严格审批手续,对一般干部、工人、学生的干部人事档案,利用范围可相应从宽。
A、高级干部
B、中级干部
C、有贡献的专家、学者
D、高级干部、中级干部、有贡献的专家、学者
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 专业技术特设岗位的条件有()
- 毛泽东曾指出,领导者的责任,归结起来,主
- 实行人员编制单列的是()
- 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休
- 干部人事档案库房要采取()、防光、防尘、
- 简述科举制与公务员制度的关系。
- 简述机关管理的主要内容。
- 简述日本公务员制度的特点。
- 受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方
- 在招聘管理部门人员复试过程中需如实填写(
- 简述人事行政应遵循的基本原则。
- 员工辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)
- 公务员考试录用的机关包括哪些?
- 省局成立《河南省质量技术监督局工程系列中
- 回避
- 简述法国公务员制度改革的原因。
- 全国总体控制目标中:二级、三级、四级岗位
- 政府内部专设的对其他政府部门进行全方位监
- 如何办理员工社保和离职手续?
- 人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层