试题详情
- 简答题简述科举制与公务员制度的关系。
-
从内涵上讲,科举制度与公务员制度并不完全处于一个范畴内。
一方面,科举制度涉及到的是全部官员,而公务员制度只适用于部分官员。换句话说,在古代中国,自从有了科举制度以后,所有的人在原则上都可以通过这一途径进入官场,获得任何职位。而在近现代西方国家,虽然有了公务员制度,但只有进入常任文官队伍的人才需要考试。
另一方面,公务员制度是一个包括官员的考试、任用、考核、奖惩等有关规定在内的一个完整的体系,而科举制度则是通过考试这种方式对任官资格进行认定。也就是说科举制度中的通过考试取得官职的这一传统深刻地影响了公务员制度,而影响的仅仅是公务员制度中的竞争性的考试录用制度,但是,考录原则是各国公务员制度确立的标志,因此,我们经常说,科举制度是公务员制度的渊源。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应
- 根据《公务员法》第16条的规定,领导职务
- 中国早在西汉时期便已初步奠定了回避制度,
- 受聘人员有下列情形时,聘用单位不得解除聘
- 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,()收
- 你如何处理员工投诉?
- 初聘初级职务报各省辖市局或省局直属单位人
- 工作特点/性质
- 在政府机关中领导找下属进行私下谈心、了解
- 简述公务员调任与转任的区别。
- 我国各级政府监察部门对国家行政机关及其工
- 简述受惩处公务员承担违纪责任的条件。
- 简述建立职位分类制度的作用。
- 考虑其拟派往单位或部门内同地区以县为单位
- 转出的档案必须完整齐全,并按规定经过认真
- 我国对公务员的管理实行的是()制度。
- 行政管理的作用
- 政府及其公务员在依法进行公务活动时不超越
- 原始社会部落联盟产生酋长的方式是()
- 申报中、高级专业技术职务的外语等级符合(