试题详情
- 单项选择题在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指？（）
A、战略分析
B、战略选择
C、战略实施
D、战略衡量
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 既吸收了传统型的养老保蹬制度的优点，又借
- 工作分析的流程是什么？
- 基本工资的计量形式有（）
- 在岗培训最早产生于德国，是管理者为开发下
- 组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需
- 某车间共有设备8台，每台开动两班次，每人
- 什么是人力资源流动？
- 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较
- 职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而
- 我国公共部门福利制度面临的问题是什么？
- 1990年10月，飞龙集团只是一个
- 失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴
- 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，
- 薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。
- 柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的
- 评对象的基本的单位是（）
- 在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技
- “经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小
- 在性质上，人力资本反映的是（）
- 定额是合理编制定员的前提。