试题详情
- 多项选择题下列哪些是组织设计的原则()
A、统一指挥原则
B、控制幅度原则
C、柔性经济原则
D、权责对等原则
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 单位在人员的甄选,是指用人单位在招募工作
- 一家企业员工积极性偏低,上下级关系比较紧
- 马斯洛将人的多种需求概括为五个层次,依次
- 目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理
- ()指的是加工制造要求没有或很少有不必要
- 谈判者在主要谈判中作为组织的代表参与工会
- 下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管
- 控制的基本功能表现为()。
- “企业管理人员运用严密的逻辑分析方法重点
- 古人所说的“运筹帷幄”,是对管理决策职能
- 第一线的管理人员对下属人员进行监督指导,
- 参与决策是削弱和制衡集权式领导的手段。
- 简述预测的基本步骤。
- 克服沟通中障碍的一般准则
- 下列不属于管理者必须具备的三个方面的技能
- 正式沟通的优点是:沟通效果好、严肃可靠、
- 著作《国富论》的是()。
- 职位设置的实质是(),将一个管理机构所承
- 谁的著作是《科学管理理论》()。
- 作为一种管理方法,目标管理的局限性主要是