试题详情
- 多项选择题工作分析结果的表现形式()
A、工作描述
B、任职资格
C、工作说明书
D、职务说明书
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 比奈-西蒙测验属于()。
- 人格心理学中的()理论、()理论、()理
- 下列关于是非判断题编写要点,说法错误的是
- 知识测评可以分为专业知识测评和()
- 职业能力主要分为()
- 整体分布分析
- 小组讨论的形式有()
- 从严格意义上来讲,评定量表并非一种测验,
- 在面试中,主考官提问应适当给予压力,方能
- 人格测验
- 心理测验的题目一般来自三个方面:已出版的
- 当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后
- 简述实施素质测评应该注意的事项。
- 在200个学生中,答对某项目的人数为12
- 选拔性素质测评目的在于()
- 人具有双重性,即()和()、()是人的本
- 观察测定量表无法测评隐蔽的或暂时不能表现
- 导致人们对心理测验产生种种误解的原因是(
- 影响信度的因素可分为直接与间接两大类,其
- 美国学者莱尔·M·斯潘塞和塞尼·M·斯潘