试题详情
- 单项选择题人员招聘的外部环境分析发现,技术的变化对于()越来越有利。
A、技术熟练工人
B、创业人群
C、农民工
D、受过高等教育者
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国国有银行失去垄断地位后,对人才的吸引
- 应聘者的()通过背景调查是不准确的。
- 沙盘推演测评法适于测评和选拔()。
- 职业心理测试的主要的测试手段有:()。
- 投射测试的具体方法有()。
- 公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有
- 某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才
- 人的心理活动与外在行为具有因果关系是心理
- 胜任特征模型用什么格式来表述取决于()。
- 下列说法属于员工流出企业的是()。
- 实施晋升策略应采取的措施有()。
- 姐姐多愁善感,妹妹大胆泼辣指的是个性的(
- 下列情况属于内部晋升的是()。
- 公文筐测试目前在我国的应用处于()阶段。
- 能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容
- "3,4,6,9,(),18。"属于能力
- 业务部的同事跳槽去了行业的"龙头"企业做
- 狭义胜任特征是指()。
- 在经费有限,人员有限的情况下进行企业内部
- 沙盘推演测评法的特点是()。