试题详情
- 多项选择题沙盘推演测评法的特点是（）。
A、场景能激发被试的潜能
B、被试之间可以实现互动
C、直观展示被试的真实实力水平
D、能使被试获得身临其境的体验
E、能考查被试的综合能力
- B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列说法属于员工流出企业的是（）。
- 公文筐测试目前在我国的应用处于（）阶段。
- 需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我
- 低任务具体性的胜任特征不包括（）。
- 对于高级语言开发人员的晋升策略应以（）为
- 主要用于绩效管理的特征模型是（）。
- 编制员工流动率定期调查表的几个方面：（）
- 某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才
- 人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：
- 信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，
- 分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能
- 基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（）。
- 行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。
- 沙盘推演可以考查被试的（）。
- 采用何种类型的模型，模型中的行为描述的具
- 以员工实际绩效为依据的晋升策略更适用于以
- 人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对
- 岗位胜任特征可以（）分类。
- 有关转账支票的处理事宜，属于公文筐测试对
- 业务部的同事跳槽去了行业的"龙头"企业做