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简答题如何有效地解决冲突？
  • （1）协商谈判法（即求同存异法），用求大同存小异或者求大同存大异的方式缓和冲突。
    （2）寻找外援法或仲裁调解法，即由上级或第三者出面调停的办法。
    （3）权力、权威法，即采用诉诸权力或武力，强制性调解或解决方法。
    （4）拖延与回避法，延缓解决问题，避免直接冲突。
    （5）其他，如合并与兼并法、转移目标法、教育与认知重构法、调整政策或策略方法、解体与重组法等。

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