试题详情
- 简答题管理心理学
 
- 是研究管理活动中人的个体与社会心理活动及行为规律,用科学的方法改进管理工作,通过协调人际关系,满足员工需要,充分调动人的积极性、主动性、创造性,来提高管理效率和效益的科学
 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 按人际关系的性质分,师生关系属于()
 - 教育组织的识别形象特别强调在外观上给人们
 - 提出社会测量法的人是()
 - 自主工作小组有哪些特征?
 - 工作再设计的常用形式有()。
 - 某电机工厂,为了激发全体员工的集体荣誉感
 - 实行组织变革的主要有()、人员导向型。
 - 群体间的冲突增加了各群体内部的()。
 - 认为人是天生懒惰的,主张对消极怠工者采取
 - 管理的对象
 - 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安
 - 知识经验能直接影响()。
 - 不同的气质类型具有不同的行为特征,具有直
 - 冲突有()和()的冲突。
 - 个体工作设计也可称为(),是指对组织成员
 - 在考虑组织外部环境时,有哪几个重要的观念
 - 简述能力的个别差异?
 - 下列各项中不属于“新三论”的是()
 - 有明文规范规定产生的群体,是为完成组织赋
 - 简述排序法的优缺点?