试题详情
- 单项选择题目标管理过程中最重要的阶段是（）。
A、有效目标的设置
B、目标的执行
C、过程检查
D、自我调节
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织根据员工所掌握的与工作有关的技术或知
- 根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、
- 影响员工培训的因素主要有两大类：外部因素
- 避免招聘工作失误应遵循的原则有哪些？
- 绩效的特点主要包括（）
- 简述招聘成本分为。
- 人力资源国家开发的基本职能有哪些？（）
- 居住区的规划组织结构是综合地解决住宅与公
- 简述人力资源管理工作的内容和任务。
- 下列哪个问题是经理在基于胜任素质的职位分
- 简述薪酬制度设计的主要内容？
- （）是人力资源管理系统中最基础的环节
- 实施培训主要涉及到确定培训师、确定教材、
- 在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给
- 通过广播电视招聘可以最大限度节约招聘成本
- 对绩效考核时目标的制定时，哪种指标是可以
- 战略人力资源管理具有的特征包括（）。
- 一个成熟的企业应该怎样进行招聘才能找到自
- BD面试
- 简述招募过程的主要阶段。