试题详情
- 简答题大学生职业生涯自我认识有哪些方法？
- 正式评估和非正式评估。其中正式评估包括职业兴趣测评.职业能力倾向测评.个性测评.职业动机（价值观）测评；非正式评估常见方法有：卡片分类.特殊事件回顾.生涯冥想。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述萨帕的职业生涯发展的五阶段理论。
- 如何理解工作压力的内涵？
- 在职业生涯中调整规划并非轻易放弃自己的追
- 早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的
- 你有求职挫折吗？你是如何看待的？
- 职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求
- 学习型组织的组织结构是一种（）
- 简述职业生涯晚期个人职业的特征。
- 职业素质是一个统一整体。其中，（）是灵魂
- 在现实生活中，所有人的学习首先是为了满足
- 对于职业生涯目标的修正，除了自我和环境再
- 属于职业生涯早期个人面临的任务的是（）
- 简述对知识技能的理解？
- 能力包括发展和习得的知识与躯体行为。
- 在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能
- 职业理想有（）特点。
- 以下各项不属于中职毕业生职业初选时需要把
- “双向选择”的就业方式是指（）相互选择。
- 以下哪项不属于常用的薪资评估方法（）。
- 古代有“三立”之说，其中不包括（）。