试题详情简答题简述萨帕的职业生涯发展的五阶段理论。正确答案： 成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在确定职业生涯目标后，行动便成了关键的环以下各项不属于中职毕业生职业初选时需要把能量倾向通常，弥补差距的策略可以分为（）复合型人才试述组织职业生涯开发的主要方法。员工的职业生涯规划和管理的前提是（）不正当竞争的行为主要有（）等。某团队成员经常会冒出很多新的想法，但是他学生如何突破外在障碍？个人职业生涯开发最完整的职业生涯规划书的格式是（）创业应具备（）能力。在导师计划功能中，指导者对被指导者的工作求职途径有哪些？表现为发展性与不稳定性并存，这属于哪个时职业生涯战略有哪几类？按照脑力和体力标准，职业性质分为（）。在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评人才市场
