试题详情
- 单项选择题谷歌OKR的优点不包括?()
A、规范思维,核心目标突出
B、沟通更精准,让每个人都很清楚什么对他们是最重要的
C、建立测量过程的指标,时刻了解我们距离目标还有多远
D、使个人的努力超过组织
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效评价误差的类型有哪些方面()
- 据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个
- 绩效管理是以组织战略为导向的
- 狭义的创造性思维就是一种具有开创意义的思
- 压力的来源()
- 岗位分析具有明确岗位职责,提高工作绩效等
- 要避免绩效考评的误差,可以从以下几个方面
- 新的管理者从技术走向管理,从优秀到卓越还
- 低效度的绩效考核结果会使得绩效改进失去正
- 价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
- 管宁、华歆共园中锄菜,见地有片金,管挥锄
- 超事业部组织结构的优点是()
- 价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
- 口头沟通是指会谈、讨论、会议、演说、吵架
- 个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的
- 影响员工绩效的因素,具有偶然性的是()
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
- 潜伏阶段是冲突的萌芽期,是感觉阶段。
- 建立胜任特征模型一般有哪几个步骤()