试题详情
- 多项选择题据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个因素依次为()
A、个人成长
B、工作自主
C、业务成就
D、金钱财富
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 编码是指信息以相应的()或者其他形式表达
- 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直
- 根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型
- 某房地产公司是一家大型国有房地产企业,具
- 评价者在评价其下属员工时,喜欢采用比企业
- 绩效定量管理法采用了三类评价方法()
- ()价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时
- ()价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时
- "妥协"是处理冲突的一种非常理想的方式。
- 时间管理的三大观念()
- 价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
- “绩效”主要强调的是结果,而不是行为。
- 专业技术人员的生活适应能力应该是这样的?
- 分析数据信息的过程包含哪几个步骤()
- 绩效评价误差的类型有哪些方面()
- 职业价值观受()因素的影响
- 高逆商者,往往能够清楚地认识到使自己陷入
- 绩效定量管理法采用了哪些评价方法()
- 情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性,
- 绩效评价仅仅关注员的过去而已