试题详情
- 判断题高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 外部选聘管理人员有哪些优缺点？
- 从狭义上看，以（）为核心的组织与协调的工
- 领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目
- 下列哪项不属于定性决策方法（）。
- 以下哪些选择属于组织的文化层次（）。
- 在实践中组织结构创新的方式有三种：（）。
- 什么是决策？它具有哪些特征？
- 组织变革
- 下列哪一项属于员工培训内容（）？
- 受挫后的破坏性行为主要有（）
- 在战略管理中，以下关于战略管理的特点描述
- 运用定量决策方法对决策问题进行定量分析，
- 巴纳德认为正式组织的三个基本要素不包括以
- 某公司生产某产品的固定成本为100万元，
- 论述激励可以提高管理效率的原因。
- 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学
- 大体上来说，所涉及的管理问题，主要有（）
- 小王大学毕业后进入一家国有企业的人事部门
- 简述赫赛与布兰查德的情景领导理论
- 管理者的技能不包括（）。