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多项选择题成本领先战略对应的人力资源战略方法有（）

A、采用内部晋升

B、建立起具有内部一致性的报酬系统，管理人员和下属的工资差距很大

C、激励创新

D、将工作说明书界定得非常宽泛

E、通过员工参与，吸取员工提高生产效率的意见来达到更高水平的效率

  • A,B,E

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