试题详情
- 单项选择题（）是领导者权责统一的基础。
A、职位
B、决策
C、服务
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 不确定性规避
- 管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、
- 解决冲突时，合作与坚持己见都处于中等水平
- 1958年，首次提出平衡理论的是（）
- 印象管理可以通过以下哪些方式实现？（）
- 过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论
- 下列对心理现象的实质描述错误的是（）
- 人们在受到挫折时非理智的行为表现是攻击、
- 企业价值是（）。
- 人的（）也影响人的时间知觉的长短。
- 组织结构
- 刚参加工作的教师，业务技术不熟练，也没有
- 根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领
- 从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能
- 简述人们对冲突的理解与看法有一个发展过程
- 感觉是指人脑对当前直接作用于人的感觉器官
- Y式网络
- 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，
- “我知道我自己现在是一个学生；作为一个学
- 简述“自我实现人”的假设的基本观点。