试题详情
- 单项选择题某装修公司施工人员按电梯生产厂家提供的电梯尺寸,让设计院设计出电梯井施工图。而设计人员也没有多问,就按原尺寸进行设计。结果,电梯运到现场后发现电梯轿厢的尺寸比电梯井尺寸大了30厘米。这时,大家才又翻出图纸核对,原来是设计人员把电梯厂家标注的净空尺寸当成电梯井的轴线尺寸。施工团队与设计院互相指责,认为是对方的责任。但此时已没有办法,只好将电梯轿厢改小。为避免上述案例中的现象再次发生,恰当的做法是()
A、追究设计人员的责任
B、明确部门责任,防止互相推诿
C、制定严格的规章制度和协调机制
D、明确工作流程,完善信息沟通渠道
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影
- 人们处理冲突的行为意向主要包括哪些()
- 建设性冲突的特点体现在以下哪些方面()
- 以下哪一项不会导致组织执行力不强()
- 通过避免破坏性的意见分歧来巩固自己的团队
- 团队文化具有以下哪些功能?()
- 管理的三项主要角色包括()
- 团队决策的影响因素有()
- 企业一般会通过()来区分自己与竞争者产品
- ()也称敏感训练法。
- 万事开头难,困难并不可怕,可怕的是丧失(
- 在沟通的过程中,发送者的障碍主要体现在(
- 民主、尊重和信任的创新环境,会使每一位团
- 有的领导干部习惯于按老经验老办法处理问题
- 每个人都有被别人重视的需要,因此要使团队
- 高效会议要求会议的组织者有应对会议中突发
- 团队进入一个凝聚力很强,团队工作流程顺畅
- 团队的执行力不取决于()
- 下面几种类型中属于团队的是()
- 合作创新具有很多形式,合同是其中的一种,