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简答题职业心理选拔的功能和意义？
  • 心理选拔是在承认人的心理品质各有特点、特定职业对人的心理要求各有偏向，并认清此两者间的相互关系的前提下进行的。
    心理选拔一般有如下几个功能：1）明确特定职业的特定心理要求。不同职业或专业有不同的活动结构，不同的活动结构决定了不同的职业有不同的活动特点，从而又决定其对人的心理特征有不同的要求。2）显示个体职业适合性倾向。个体是职业活动的主体，职业心理选拔就是要充分注意人，特别是人的心理因素。3）增进人、职匹配，加强人的职业适应性，提高职业活动效率和职业培训效益。实事证明，不是任何人都能胜任任何职业，也不是任何人接受一种技术培训就能达到一定的职业要求。
    职业心理选拔，是职业心理学的基本理论，特别是对活动、个性、心理诊断、心理测验等理论与技术问题的研究和人事工作、职业教育与培训等方面的具体应用，其重要意义如下：1）在运用中创新、发展和完善职业心理学理论。2）通过职业心理选拔，可以保证各方面的社会效益。

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