试题详情
- 判断题内滋激励是一种高层次的激励,它产生的力量是最大、最有效的。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较
- 工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻
- 培训的具体方法及如何培训?
- 组织结构设计后的实施要则不包括()
- “公共部门提供的产品”属于一个完善的评估
- 如何进行培训评估?
- 管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是
- 以下属于品位分类特征的有()。
- 结构式面试
- 在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数
- 战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力
- 供不应求时通常采取的措施为:内部调整、内
- 内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较
- 企业的职业生涯路径中,()可以增加员工的
- 如何理解公共部门人力资源规划的含义
- “红圈职位”是指()。
- 周期性失业属于()失业。
- Mark在公司业绩优秀,又具有一定的领导
- 试述面试甄选的作用及面试考官应做好哪些方
- 按照个体的适应能力,可把压力分为()、(