试题详情
- 多项选择题职业的特点为()
A、专业性
B、经济性
C、社会性
D、稳定性
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源的供给预测也称为()。
- 薪酬水平策略包括()。
- 人力资源管理人员的新角色包括()。
- 组织对员工职业生涯管理的基本流程有()。
- 工作分析的两种典型模式中,功能性工作分析
- 我国实行的失业保险模式是()。
- 劳动合同
- 企业处于衰退阶段时,其人力资源管理的主要
- PEST是一种用于分析哪项内容的模型?(
- 哪一个利益相关者对组织利润总水平的增长最
- 大多数工作描述和工作说明书中都应该包括哪
- 公共部门人力资源获取
- 现代化管理中无为而治的思想有象征性管理、
- 人员技术分析的类型不包括()。
- 压力面谈
- 常用的情景模拟测验有哪些?它们如何进行?
- 简述个人职业生涯设计的基本步骤
- 储备仓库主要用于存放()或地区储备或战备
- 职业生涯的性质包括()。
- 按照马斯洛的需要层次理论,低级需要包括(