试题详情
- 单项选择题通过对职工工作绩效的考评，获得反馈信息，据此制定相应的人事决策与措施，调整和改进企业的工作，这是绩效考核的（）
A、激励功能
B、学习功能
C、导向功能
D、监控功能
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步
- 员工有权提出解除劳动合同的情形包括（）
- （）是指个体不能顺利应对工作压力时的一种
- 职业锚理论强调个人的所具有的特性与职业所
- 最糟糕的绩效文化是（）
- 人力资源管理本身是有层次的，其中基础决定
- 试述内部招募的优缺点。
- 按照管理方与员工之间在利益方面的相互关系
- 用压力面试这种方法可以了解应聘者承受压力
- 发布招聘信息就是向（）的人群传递企业将要
- 从宏观上看，（）不是决定薪酬水平的因素。
- 相对于申请表而言，下列选项中，（）不是个
- 关于绩效考核内容说法正确的是（）
- 绩效考核的方法。
- 在企业中个人发展的途径有若干种，从工程技
- 人力资本运营
- 下列说法正确的是（）
- 智力资本
- 什么是心理测试？
- 绩效考评是对员工（）的考察和评定。