试题详情
- 判断题组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一个人常有变动不定的敌意，属于哪种类型的
- 强文化对于组织成员有着很强的影响，但是还
- 在动机理论中有哪些共同内容适用于跨文化的
- 要想获得完整的信息，必须具备下列哪项因素
- 网络时代沟通的特征有（）。
- 简述人的行为的特点。
- （）正式小群体网络把领导者作为所有群体沟
- 行为改造理论是在（）上提出的。
- 本我占优势的人可能较注重享受、自私，极端
- “任何领导类型不可能十全十美，也不是一无
- 组织的文化的源头是（）。
- 现代领导者应具备以下（）必要的心理素质。
- 将物理上分散的成员通过现代通讯手段、计算
- 组织成员在什么情况下最容易出现过度自信偏
- 情绪智力是什么？它为什么重要？
- 下列哪个指标用于测量一个人从心理上对其工
- 管理者应该如何应对环境的挑战：（）
- （）是指一位领导者对其下属所给予的尊重、
- 以关系分析法分析人际关系得出的基本结论。
- 创新力不包括（）。