试题详情
- 单项选择题下列哪个指标用于测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认为他的工作绩效水平对自我价值的重要程度。()
A、工作满意度
B、工作参与
C、工作稳定
D、组织承诺
E、社会性
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 群体成员所带来的资源和群体结构共同决定了
- 各种心理活动和外部动作都是相当迟缓的,但
- “需要层次理论”是()提出的。
- 在组织中态度很重要,因为它会影响到()。
- 下面属于评价领导绩效的标准有()
- 保密程度较高的正式沟通形式是()
- 巴甫洛夫按高级神经活动类型对气质的分类中
- 大多数()的工作范围都比较窄,不占用大量
- 根据动机作用强度的不同,可以把动机划分为
- 下列不属于组织文化创新途径的是()
- 关于沟通渠道的选择,下列说法错误的是()
- 试述社会学习理论在管理实践中的运用。
- 以下哪一项是权力性影响力()
- 组织文化的表现形式是什么?
- 冲突产生的结构因素包括下列哪些内容()
- 领导行为的连续统一体理论可以表述为()
- 要形成良好的群体氛围,领导的行为应具备哪
- 有效处理冲突的策略主要包括()。
- 社会交换论的主要论点是什么?
- ()是指个体在行动中,善于控制自己的情感