试题详情
- 多项选择题计件工资制的构成要素主要有()
A、工作等级
B、劳动定额
C、计件单价
D、劳动时间
E、劳动强度
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 投诉可分为()
- 考评人员应具备什么条件()
- 劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
- 参加年金职工本人以上一年度本人月平均工资
- 产量定额按劳动定额编制的综合程度分类,可
- 在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支
- 鉴定题库管理实行专人管理,题库密码进行(
- 管理评审以()形式进行。
- 文件分为()两类。
- 工作设计的基本内容包括()。
- 以下哪种情形应当办理解除劳动合同手续()
- 职业技能鉴定证书管理工作的主要内容是()
- 企业为补充满足劳动者的生活需要,对其员工
- 专业技术岗位进岗条件不包括()。
- 按劳动效率定员,综采队定员在册、掘进队定
- 下列属于企业自然减员的()
- 高空作业工种累计()年,可以按高空作业特
- 煤矿用工定员分为哪几类()。
- 题库资源实行(),定期进行题库资源安全性
- 劳动定员的基本方法()。