试题详情
- 多项选择题投诉可分为()
A、口头投诉
B、一般投诉
C、信函投诉
D、重大投诉
E、不记名投诉
F、记名投诉
- A,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 采用采煤机落煤、装煤、可弯曲刮板输送机运
- 按奖励的周期长短,奖金可以分为()
- 根据留用条件,各单位对申请留用人员关情况
- 题库的优点是()。
- 工资套改规定,操作岗位的主要工种当中未开
- A类记录保存期为()年。
- 计件工资制的构成要素主要有()
- 下列不属于职业技能鉴定命题体系内容的是(
- 人力资源管理程序中培训对象为体系中的()
- 暂时停止劳动合同的人员协议期满前应当按规
- 记录不得随意更改,发生笔误时,只能划改,
- 《劳动合同法》规定竞业限制期限为不得超过
- 定额管理机构的设置和人员配备的基本原则是
- 劳动定员标准的分类分别是单向定员标准和(
- 劳动定额的传统制定方法有()。
- 我国企业工资制度改革经历的阶段有()
- 劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
- 生产工人的劳动定额完成程度指标是以实耗工
- 劳资工作标准化中考核的效率有哪些()
- 小王是2011年7月分配的复退军人,他进