试题详情
- 单项选择题（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A、工作成就
B、工作绩效
C、工作态度
D、工作满意度
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 心理测验按测验的方式可分为（）。
- 组织公正与报酬分配的原则不包括（）。
- （）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从
- （）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
- 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境
- （）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感
- 群体决策的优点有（）。
- （）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印
- （）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从
- （）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结
- （）是指导致行为或事件的相对不容易变化的
- 领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主
- 个体的沟通风格不包括（）。
- 领导行为的权变理论有（）。
- （）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具
- （）是利用有关的信息资料对人的行为进行分
- 心理测验的技术标准包括（）。
- 心理测验按测验目的可分为（）。
- （）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结
- 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下