试题详情
- 单项选择题按照决策的作用范围对决策进行分类,不包括()。
A、战略决策
B、战术决策
C、业务决策
D、短期决策
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在组织行为学的研究方法中,访谈法的优点有
- 个人权力包括专家权和()
- 减少冲突的策略有()
- 组织文化的特征体现在()等。
- 学习型组织的边界的界定,建立在()的基础
- 辨析:领导效率和领导效益没有区别。
- 个性的特点有哪些?
- 如何利用工作的丰富化增加员工工作的意义:
- 马斯洛需要层次理论的基本内容是什么?
- 关于群体特征表述不正确的是()
- 下列()不属于外围劳动力。
- “复杂人”假设认为,人在同一时间内有多种
- 法约尔的“一般组织理论”第一次把管理与经
- 组织行为学特别注重()的研究,因为它与人
- 凯利认为,判断个体行为的发生是由于内部原
- 表扬、奖励员工,并让他们参与管理,这能满
- 强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行
- 下列属于现代领导特性理论观点的是()
- 一个人有闯劲,表现好斗,思维敏捷,有进取
- 一个高结构维度的领导者会做下面哪种事情(