试题详情
- 简答题绩效反馈3分类
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1.正面反馈：针对正确行为的反馈：①用正面的肯定来认同员工的进步②要明确地指出受称赞的具体行为③当员工的行为有所进步时应给予及时的反馈④正面的反馈中应包含着可能对团队、部门乃至整个组织的绩效造成有利局面的这类行为。
2.负面反馈：针对错误行为的反馈：就是平时多说的批评。
3.中立反馈：针对错误行为的反馈：中立反馈针对的是错误的行为，但也可以是积极的和建设性的。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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