试题详情
- 多项选择题绩效反馈面谈的内容主要包括（）。
A、工作业绩
B、行为表现
C、个性特征
D、改进措施
E、新的目标
- A,B,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和
- 关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是
- 结果导向型考评方法包括（）。
- 绩效奖金
- CJ公司的企业文化强调高绩效，在追求整体
- GE的“活力曲线”与海尔的“三工并存、动
- 关键绩效指标既是指标也是目标。
- 考评者与被考评者的组织联系越紧密，对考评
- 在绩效培训中应该注意指标与标准培训的区分
- 目标管理2特点
- 绩效改进计划3原则
- 根据反馈的内容和形式，绩效反馈可以分为（
- 某家企业在考评销售员的销售业绩时，使用了
- 在绩效管理中，上下级在进行面谈时，通常认
- 绩效考评的侧重点应当放在绩效（）上。
- 按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对
- 简述管理者在正面反馈时应遵循的原则
- 哈里刚刚当了一年的经理。他工作努力
- 对商场售货员的考核指标中，只考核其营业额
- 企业中（）是绩效管理活动的中坚力量。