试题详情
- 简答题目标管理2特点
-
1.强调组织计划的系统性:即通过组织计划的系统性来保证组织活动内部的逻辑关系。
2.强调目标制定过程本身的激励性,因为人的积极性来自他对目标价值的认同和对目标实现可能性的估计,并且建立在对本身工作本上理解的基础上的热情要胜于由金钱刺激出来的干劲。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效信息的收集方法有很多种,其中最常用的
- 360反馈法的5+3主体选择
- 简述衡量人力资本准备度的一般步骤
- 与传统考核方法相比,平衡记分卡的“平衡”
- 根据IPMA界定的绩效管理系统包括()和
- 简述高层管理者在绩效管理中的职责。
- ()为控制活动提供了必不可少的信息反馈。
- 某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的
- 请简述绩效面谈按照具体内容可以划分为哪几
- 考评者与被考评者的组织联系越紧密,对考评
- 绩效考核的含义是什么?
- 组织管理主要指企业组织的管理机制、政策和
- 绩效评价方法的分类包括()
- 绩效改进
- 运用标杆超越设计绩效考核体系的优势体现在
- 绩效沟通的含义是什么?怎样
- 绩效辅导主要包括哪几方面的工作()
- 企业绩效管理活动的基本单元是()。
- 从()角度来看,绩效与薪酬是组织和员工之
- 关键事件法的3+2优缺点