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简答题关键事件法的3+2优缺点
  • 1.优点：①关键事件法被广泛应用于人力资源管理的许多方面②描述工作行为、建立行为标准更加准确③能更好地确定每一行为的作用
    2.缺点：①搜集与整理关键事件要花费大量的时间和精力②对中等绩效的员工关注不够。

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