试题详情
- 简答题简述目标管理法的优劣势。
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优势：
（1）形成激励。
（2）有效管理。
（3）明确任务。
（4）控制有效。
劣势：
（1）只注重短期目标。
（2）目标设置困难。
（3）不灵活的危险。
（4）对员工动机假设过分乐观。
（5）缺乏必要的“行为指导”。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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