试题详情
- 单项选择题CJ公司的企业文化强调高绩效，在追求整体提升时，他们非常重视员工及其绩效，非常重视组织的市场和竞争环境，以下哪种绩效考评方法是适合组织的？（）
A、360度考评法
B、基于素质的绩效考评
C、标杆超越考核法
D、KPI考评法
- C
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热门试题
- 简述绩效考评指标体系设计的步骤
- “由于企业所处外部和内部环境的差异，不存
- 绩效管理对企业的组织文化具有（）和（）
- 在考评阶段，应注意从以下几个方面做好考评
- 绩效反馈面谈
- 基于建立KPI体系的两条主线，我们通常有
- 绩效信息收集的常见主体包括（）。
- 在绩效面谈中，应当做到以（）为导向。
- 以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的
- 绩效反馈3分类
- 绩效管理的主要特点有（）
- 绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效，应是员工
- 绩效计划的制定流程通常包括哪几个阶段？
- “一个工时完成合格产品20件”的指标要比
- 评价员工绩效时，一般情况下，工作越复杂，
- 从实际应用来看，绩效考核的结果在人力资源
- （）是各种标杆管理的基础。
- 系统的（）是指系统各要素相互依存相互制约
- 简述绩效信息的收集原则。
- 绩效反馈面谈的主要方法有（）。