试题详情
- 判断题现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进行团队学习和学会系统思维。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 调整事项争议
- 劳动关系的基本含义是什么?
- 小王在一家私营企业工作,他的日工资是50
- 简述我国劳动立法协商代表应履行的职责。
- 企业只是建立奖金委员会,通过基准生产率因
- 劳动法的功能有哪些?
- 劳动争议的特征有哪些?
- 集体合同在订立过程中必须经过职工代表大会
- 工人参与度可以分为:()。
- 在劳动合同的特征中,建立劳动合同的目的是
- 我国《集体合同规定》,经双方协商代表协商
- 合作的根源在于“()”和“()”。
- 劳动争议仲裁的原则有哪些?
- 简述劳动关系与劳务关系的界定。
- 1919年6月成立的国际劳工组织,由()
- 激进派
- (),最早对劳动关系驾驭规范的劳动立法;
- 我国《劳动法》第49条规定中,确定和调整
- 简述中国劳动关系的发展变化。
- 劳动法的内容体系分为哪些?