试题详情
- 简答题调整事项争议
- 调整事项争议:劳资双方当事人对于劳动条件主张继续维持或变更的争议
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 黄狗协议
- 幅度是指指挥管理的面,就是一个企业在正常
- 目标管理使企业利益与职工利益便于统一。
- 工人参与度可以分为:()。
- 什么是劳动争议仲裁?劳动争议仲裁的特征是
- “黄狗协议”是指()
- 下列关于我国工会组织体系的叙述,正确的有
- 小王在一家私营企业工作,他的日工资是50
- 影响力是一个人在于他人的交往中,监督他人
- 由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司
- 目标管理不让下级参与目标设置,因而影响他
- 劳动合同特征有哪些?
- 自我认识的内容包括物质自我、社会自我和精
- 西方研究劳动关系的学者认为,无论是否接受
- 现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访
- ()功能和()功能是劳动关系运作机制的两
- 心智模式是指每一个人理解与看待周围事物的
- 简述劳动争议调解委员会的受案范围。
- 工会经费是工会依法开展活动的物质条件,企
- 传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自