试题详情
- 单项选择题企业只是建立奖金委员会,通过基准生产率因子来衡量目标生产率,并按企业生产率是否改进来分配奖金的是()
A、斯坎隆计划
B、拉克计划
C、集体收益分享计划
D、工作生活质量计划
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有
- 管理者充分考虑雇员福利,实施各种计划以赢
- 劳动关系的主体是()。实际上,管理者和劳
- ()是三方性原则的大力倡导者。国际劳工组
- 战胜挫折行为表现的主要特征是攻击、退化、
- 认为工会的存在使企业成本增加,同时也考虑
- 简述劳动关系的性质?
- 在西方工业化进程中,英国通过的并被视为第
- 在市场经济国家传统的工会保障制度中,只雇
- 目标管理不让下级参与目标设置,因而影响他
- 企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、
- 资本主义社会中,劳动关系的基本特征在于什
- 《劳动合同法》采取尤其注重保护劳动者利益
- 现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、
- 劳动争议调解原则有哪些?
- 什么是共同协商?共同协商的主要作用是什么
- 从事相关工作的志愿人员组成一个小组,在训
- 多元主义、激进主义与管理主义都指出工会具
- 在工资的法律保障中,工资支付的原则主要有
- 激励是指连续激发人的动机的心理过程。