试题详情多项选择题在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）A、协商同意B、平等付酬C、紧急支付D、同工不同酬E、依法支付正确答案：A,B,C,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动合同鉴证简述劳动争议仲裁的原则。简述工会化的原因。雇主协会国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”什么是劳动关系运作？劳动争议的特征有哪些？正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与（）是冲突最为明显的表现形式。“禁止令”是指（） “黄狗协议”是指（）管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领（）是劳动合同的鉴证机关。下属的资格和经历也是领导者产生权威的因素简述劳动关系的5种模式。劳动合同与劳务合同的区别是什么？根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周集体谈判的内容是相当广泛的，它包括（）、政府在三方协商中除维护国家利益、组织、平处理劳动争议的途径有（）
