试题详情简答题什么是劳动关系运作？正确答案：广义是指劳动关系运作的全过程和整个体系，它既包括劳动关系的外部环境，包括劳动关系的内部运行；既涉及到双方主体的利益处理过程，也涉及到利益处理的后果和社会影响等。 狭义是指管理者与劳动者双方主体及其代表在处理与劳动相关的经济利益时所持的或是矛盾、斗争，或是尊重、协商的态度、立场等及其外在表现形式。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题处理劳动争议的原则是什么？处理劳动争议的途径有（）用人单位劳动合同订立的原则有哪些？制度学派劳动关系理论：认为工人个人几乎没简述劳动争议案件的执行程序。下面的社会关系中，属于劳动关系的是（） 简述经典作家笔下的公有制经济中的劳动关系在人的多种需要当中，在某种条件下会有一种什么是劳动关系运作？把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的府的政治理念主要有：（）。简述雇员参与的形式。企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调时间的特征是可变性、可存储性和可替代性。劳动激励是指连续激发人的动机的心理过程。工会的职能有哪些？劳动法的基本原则有哪些？转型时期我国劳动争议特点有哪些？
