试题详情
- 单项选择题人们在实现目标的过程中,限于条件或遇到障碍使目标无法实现,即为()。
A、失败
B、放弃
C、挫折
D、其他
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作评价以()为基础。
- 能力的强弱直接影响到人们的工作效率,而能
- 职务分析的目的是什么?
- 简述人力资源规划的分类。
- 决定人行为动力的强弱的因素是()。
- 招聘周期的影响因素有()。
- 知识经济的特征主要包括()。
- 通常会影响到外派人员的失败的一些因素,不
- 目标管理过程中最重要的阶段是()。
- 人力资源管理与传统人事管理相比有哪些特点
- ()年党的十三大决定建立国家公务员制度。
- 人力资源规划可分为两类分别是什么?
- 简述工作的五核心因素。
- 简述职业生涯管理的基本流程。
- 薪酬设计有哪些流程?
- 由外聘教师在教室里进行的培训是()。
- 绩效计划的作用
- 1940~1960年这段时间,在人力资源
- 激励的条件是()。
- 员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决