试题详情
- 单项选择题备岗人员享受月度备岗津贴，标准为同岗位上浮（）个薪档的差额部分。
A、1
B、2
C、3
D、4
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道，使
- 建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一
- 1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提
- 在培训过程中，监控中间效果是（）在不同培
- 最重要也是最困难的评估（）
- 专业技术性较强的员工一般不采用（）
- 在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评
- 能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及
- 对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的
- （）不属于外部聘请师资的优点。
- 各工种参加调考成绩排序前（）名且成绩80
- 简述培训传统体系的构成？
- 内部开发师资的优缺点各有哪些？
- 以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是
- 起草与修订培训制度的要求（）。
- 为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估
- 在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（
- 通过企业的内部网或因特网进行知识的储存和
- 三级单位中层干部考学促学考试成绩不及格的
- 在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果