试题详情
- 判断题我国的心理测验主要是在1978年以后开始广泛运用于实践。在企业招聘中进行心理测验始于上世纪80年代中后期。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下关于强制分布法的表述,不正确的是()
- 让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门
- 以下属于可采用综合工时制的是()
- 人力资源管理的管理职能,其程度与范围是由
- 下列不是期望理论给我们的启示的是()
- 企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任
- 用人单位可以解除劳动合同的情况包括()
- ()种面试中所问的问题具有最高的一致性和
- 下列不属于企业培训和发展重要作用的是()
- 工作分析中方法分析常用的方法是( )
- 下列属于绩效诊断的内容是()
- 最高管理层在培训和开发过程中的责任是()
- 1904年美国斯坦福大学的心理学家推孟教
- ()是指学习者在自学过程中或学习后通过编
- 根据企业内人员构成的不同层次,人力资源培
- 岗位培训成本应属于下列哪种成本?
- 计时工资的局限性在于()
- 培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提
- 企业内部劳动规则的制定程序不包括( )
- 对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作