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简答题简述培训需求分析的实施程序。
  • 1.做好培训前期的准备工作：建立员工背景档案、同各部门人员保持密切联系、向主管领导反映情况、准备培训需求调查。
    2.制定培训需求调查计划：培训需求调查工作的行动计划、确定培训需求调查工作的目标、选择合适的培训需求调查方法、确定培训需求调查的内容。
    3.实施培训需求调查工作：提出培训需求动议或愿望、调查、申报、汇总需求动议、分析培训需求、汇总培训需求意见，确认培训需求。
    4.分析与输出培训需求结果：对培训需求调查信息进行归类、整理、对培训需求进行分析、总结、撰写培训需求分析报告。

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