试题详情
- 单项选择题劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议。
A、雇佣关系
B、协作关系
C、劳动关系
D、工资关系
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从
- 在全面薪酬体系中，股票期权属于（）
- 现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效
- 对于处罚或解雇案件的争议，主要由（）承担
- 影响离职的因素有（）
- 以下哪项不属于绩效标准考虑的因素（）
- 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保
- 《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德
- 新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能
- 现代企业成功的秘诀，也是提高工作生活质量
- 领导小组讨论
- 一份完整的绩效计划一般包括以下哪项内容（
- 事业部制结构所具有的优势不包括（）。
- 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（）
- 人员录用效用的计算公式为（）。
- 公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩
- 在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资
- 坚守岗位约基本要求是（）。
- 社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提
- 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个